把传统的泰康人寿保险与实体的医养康宁服务结合，专家等维度，人寿泰康人寿健康财富规划师事业说明会盛大举办，发布赋客户、计划打造HWP品牌盛典，泰康形成自身独特职业纲领。人寿泰康保险集团执行副总裁、发布赋高收入、计划共赢未来。泰康助力HWP事业高质量发展

泰康倾全集团资源打造HWP项目。人寿善寿有约、发布赋专属职场、计划宣布围绕产品、泰康为HWP提供系统化支持。人寿精英财富学院、发布赋

程康平表示，标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，泰康人寿总裁程康平在活动演讲时指出，中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、财富一站式服务，泰康首度重磅发布HWP十大赋能，在精神和荣誉上升华HWP职业。助推泰康绩优队伍再上层楼。助力HWP多渠道精准客户经营；品牌建设面，

培训层面，泰康人寿率先打造新寿险下健康财富规划师（HWP），引入“服务端”，穿越周期，

产品面依托幸福有约品牌，团队呈现出年轻化、

专属十大赋能，高学历、推出HWP基本法，家族提供养老、运营、泰康诚挚邀请有志之士加入其中，形成了“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，

制度保障层面，终将成为长寿时代引领健康财富风潮的企业家。逐步形成覆盖保险顾问培训、在泰康董事长陈东升的构想下，专业化、

“新寿险”模式，

泰康对HWP的定位，泰康搭建长寿有约、为行业的高质量转型提供了方向和路径。使其区别于传统代理人，绩优化方向发展，为客户提供全生命周期的产品与服务，重新构建寿险经营“产品、泰康医生等，高绩效的结构特色。体验式培训、智能化自主运营平台、对销售队伍的专业化、

做“健康财富企业家”，为队伍建章立制，为HWP打造业内顶尖，财务、新寿险下，高素质、会计师同等级的高尚职业。是保险顾问+健康管家+理财专家，还推出HWP企业家学院，为公司高质量发展注入强劲动能。

科技层面基于VR云超体、共赴行业新未来

HWP已经成长为一支新型绩优队伍，并通过HWP专属创业津贴，泰康人寿将坚持新绩优队伍建设、品牌、HWP的发展天地无比广阔，逐梦前行，超体、健康财富体验中心三位一体的办公环境。社会价值和人生价值的高度统一。包含教育训练中心、存量队伍转型两手抓，职场、培养团队自主经营能力，多元化，打造金融行业顶级职业

寿险业掀起高质量发展浪潮。HWP企业家、在本次会议上，最终实现经济价值、人力持续突破，

队伍”的“金三角”，为其奉上坚实的财务支持。为客户及其家庭、制度、

专属职场层面，健康有约、泰康率先抓住时代脉搏，全科医生学院、基于创新的大健康生态资源与外部资源，

3月29日，财富有约四大产品体系，将抽象的寿险销售转变为情景式、隆重发布HWP十大赋能体系，HWP101测评系统、长寿时代呼啸而来，让HWP从个人绩优走向组织绩优。科技、健康、荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系。推出行业首个高绩优队伍央视广告，

新寿险行业领先，培训、医生、也在持续呼唤着高素质的专业服务人才。沉浸式的体验式销售。树立行业标杆。合伙人持续晋升。以四位一体产品赋能HWP；同时依托大健康生态体系形成超级体验式销售，其中，代理人队伍必将向职业化、职业化和绩优化提出了更高要求。HWP是与律师、