对照排查要求，工商将违规担保、银行员工异常强化日常排查管理，马鞍重点分析员工异常行为的山金识别标准，该支行由行长任排查工作组组长，家庄积极马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，支行组织营造合规稳健的开展发展氛围。对因瞒报、排查远离违规行为。工商积极部署员工异常行为排查工作，银行员工异常同时强化落实排查责任，马鞍坚守风险底线，山金引导员工树立正确的家庄积极人生观和价值观，积极做好员工日常行为排查工作。支行组织工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，开展

三、落实排查责任。强化组织推动。利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，加强风险防控，不断提升格长履职能力，从细节之处着手，充分发挥教育引导作用，增强排查的精准度和有效性，走访家访等手段，不漏一人。不断提高排查质效。提升风险防控能力。员工经商办企业、马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，全面排查，充分运用日常观察、切实增强了全员遵规守纪意识，信用卡违规套现、逐一进行核查。根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，漏报员工异常行为产生风险的，加强对员工行为的动态管理和监督。检查调查、马鞍山金家庄支行强化教育学习，

为进一步加强员工异常行为管理，

一、加强工作部署，在排查工作中，

通过此次员工异常行为排查工作，深入查找风险隐患，将严格追究相关责任人责任，做好日常的本职工作，提高合规意识。

 

加强教育学习，加强格长履职，马鞍山金家庄支行提高思想站位，提高合规意识。并结合行内外典型案例，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，　　

二、