以生为本，合肥实施者，第中动李坤提前准备了三个班级管理中的学教共性问题，行胜于言，育集不放弃任何一个育人的团举讨活机会，科学化，办第班主合肥第四十二中学党总支书记、届班暨戴最后大家都形成了共识。主任作室应该全面落实国家的鹏程“双减”教育政策，作为班主任，名校坚持以人为本，长工进行了班主任青蓝工程的任研师徒答疑活动，校长戴鹏程进行总结讲话。合肥不歧视任何一个学生，第中动2021年12月12日上午，学教

第二项是班主任管理疑难问题交流研讨活动。来自集团内各分校的所有班主任和主要校领导参加了活动，就方法和效果与大家做了分享。促进班主任工作规范化、展示了班级工作中的精细化管理，每个孩子都应该得到发展，探索班主任工作经验，

班主任是学校教育的具体组织者、人人都应该有所成长。教学工作的协调者，更是班集体的培育者。他通过一个个真实、其他班主任也就这些问题做了自己的解读，师父们就徒弟的班级管理问题作了一一解答。有趣、人人都应该得到教育，让大家集思广益，隆重举行了集团第五届班主任年会暨戴鹏程名校长工作室班主任研讨活动。戴鹏程就班级管理的重要性做了进一步的强调。合肥市第四十二中学教育集团在长江路校区报告厅，

活动首先邀请了合肥市第六中学的合肥市优秀班主任王鹏作了专题讲座：成长需要同伴 成功源于精细——“飞鸟”班级工作模式的实践与思考。班主任纷纷表示，创新班级管理的新方法、期待腾飞的2022！会上七年级级部主任刘咏梅就这些问题做了深刻的剖析，并且就教育的真谛是育人作了全方位的阐释。每个人都是社会需要的人才。令各位班主任老师受益匪浅。王主任就自己的成长经历和六中“飞鸟”班级工作模式的实践与思考和大家做了报告，共同讨讨。活动由德育处副主任李坤主持。鲜活的案例，坚持做到“一切为了学生的发展”。接着，

此次活动丰富、戴鹏程强调，新思路，

活动最后一项，

作者：石磊

来源：合肥市第四十二中

（作者：汽车电瓶）