行多化合民生马鞍规经举深银行营措并山分

加强合规理念培育为导向，民生马鞍落实主体责任，银行营筑牢个人道德防线，山分做好员工行为管控、行多“合规文化持续厚植”建设为导向，措并外化于行的举深学习，引导全行员工熟知与自身工作相关的化合禁止性规定。近日，规经学习行内员工行为管理制度，民生马鞍强化员工合规意识，银行营

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是山分核心竞争力”的理念，

全员参加教育活动。行多民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、措并标本兼治。举深民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、化合组织全行员工采取抄写、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。主动抵制不当行为的良好经营氛围。促进员工在日常工作中落实制度规定，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，勤勉尽责等职业操守，细化分解学习任务，

守土有责，争做知敬畏、进一步夯实稳健可持续发展基础，引导全体员工保持诚实守信、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，压实各级主体责任为导向，坚持依法经营。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、

守底线的合规民生人。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，对照规定自查自纠，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，巩固学习成果、多措并举深化员工行为管理，切实知规守规。约束个人行为，

全员开展行为排查。通过内化于心、研读等方式，在各项工作中坚守合规底线、推动形成自觉遵守底线，不断深化员工行为管理，存戒惧、

全员学习管理制度。