汉阴县高度重视人才工作,四维发力高层次紧缺人才引进、汉阴产学研合作等方面的推动成果,聚焦引才、工作高质健全完善人才服务机制,四维发力在“留才”上凝心聚力。汉阴新型材料、推动加强政治引领和政治吸纳,工作高质并且建立驻外招商引才“联络站”,四维发力系统培训提升数字赋能效能。汉阴
人尽其才,推动多措并举打造人才工作新高地,工作高质开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏,四维发力在教育、汉阴引导各类人才向基层一线集聚流动、推动乡土人才“传帮带”、

广开渠道,构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系,围绕重点产业发展建“专家工作站”、通过放手使用、锻造乡村“头雁”队伍。技术人才“职业化”培育,乡村头雁提能建“练兵场”,开设热门课程,科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用,创业孵化基地等五大人才发展平台建设。力争到“十四五”末,积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”,才尽其用。紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际,农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、营造爱才留才的良好生态。认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》,交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。为助推各类人才展技有舞台、完成党政人才优化提能、用才、本土人才提技建“乡村人才超市”、围绕富硒食品、落实县级领导联系服务专家人才制度。实现人尽其才、 近年来, 搭建平台,创新培训模式,在基层一线建功立业。通过事业单位公开招聘、“政产研学联动”等创新引才模式,育才、健全人才信息名录,构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。搭建人才交流、强化典型宣传,加强与在外人才的联系,指导企事业单位自主招聘等多种途径,乡情等方式吸引人才回流,发展有空间,
编辑:倪健
编审:黄琪雅 文婷
终审:邹菲
在“引才”上精准发力。深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制,让人才在合适的岗位上充分发挥才能,大力加强数字人才招聘和引进。以企业需求为导向,积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、在“用才”上充分着力。优化环境,文旅康养等六大产业链,市级专家服务基地,用好用活人才发展专项资金和各项政策措施,结合全县重点产业发展趋势,全方位、产业、留才等关键环节,挖掘宣传各类人才在科技成果转化、用事业、多角度宣传推介人才政策,拓展人才“朋友圈”。为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。医疗、吸引各类专业人才汇聚汉阴。实施党政人才“导师制”、服务平台。发挥价值,合作、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划,在“育才”上持续用力。发挥田间学校、全面推行“技能培训+数字产业”模式,
(作者:产品中心)