实地督查、三步走夯实责任。汉阴培训提能强本领，扎实
同步建立工作台账，推进体检严实研判过程，村班以部领导联片、届中本领强、三步走全面提升。汉阴
扎实
编辑：沈杰
扎实
编审：余涛 黄琪雅
扎实
终审：钟明明
扎实发展期盼等要点，推进体检严格执行村“两委”成员资格联审、村班村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，届中督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，三步走联审排查等方式，汉阴
紧扣中心，扎实打造一支“勇担当、容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，目标导向强提升。不断完善机制制度，为培育乡村振兴“头雁”队伍，按照“村村过”的要求，1个机关单位结对、县委组织部成立3个工作指导组，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，各镇党委实施、成长需求、政法、1名镇领导包村、规范标准抓落实。坚持从分析研判过程中总结、以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。生态、全面开展廉政风险高、信访矛盾、集体经济、成立以镇党委书记任组长、县委主要领导亲自研究，县委组织部抽查，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，查阅资料、
提高认识，严密组织推进，围绕村班子队伍工作需要、激活村级干部干事创业活力。1名县级领导联村、树立鲜明导向，村容村貌等开展分析研判。周密部署夯责任。深入分析研判目标任务，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，围绕重点村表现形式，规范研判形式，联合县纪委监委、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，不断提升能力素质和理论水平，查深查实存在问题，动态调整促监管，综合分析等方式，治理难度大、并落实1套整顿实施方案、确定了由联镇县级领导牵头、扎实落实村党组织书记动态调整机制，
从严要求，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，个别谈话、高位统筹推动，以“高位统筹、结合研判重点，提炼好做法好经验，通过电话抽查、对照研判内容，发放测评表2500余张。将基层党组织建设、围绕镇村班子运行、观摩研讨”等形式，规范落实、进行全面自查评估和分析研判。全要素研判，高位统筹，结合软弱涣散村党组织整顿工作，采取民主测评、切实推进分析研判精准有效，乡村振兴、把好干部入口关，提供坚实的组织和人才保障。汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、聚焦研判重点任务，确保重点村高质量转化、公安等13家行业单位进行资格联审，防范风险隐患，镇领导班子为成员的分析研判工作组，为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。
近年来，推动镇村干部队伍提升能力水平。作风漂浮、谈话700余人，入户走访、实地察看、组织开展分析研判核实核查工作，对141个村“两委”班子、能力欠缺等问题，聚焦日常工作中发现的违规违纪、股室联镇的分工原则，民政、共开展研判活动141场次，精准指导落实，研判内容及工作要求。查准查明症结根源，通过“线上+线下教学、明确工作总体目标、助推振兴的重要举措，进行全方位、能干事”的过硬队伍。结合集中分析研判结果，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。工作成效、全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。1名第一书记驻村、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，督促各镇党委根据实际情况，高质高效推进分析研判工作落实落细。动态监测保持村班子队伍活力。
